下载：枣庄市薛城区总工会工资集体协商专职指导员服务供应商项目
目 录
一、项目概况
二、竞争性磋商供应商资格要求
三、竞争性磋商文件的获取与递交
四、供应商服务内容
五、相应文件格式要求
六、其他响应文件要求提交的资料
七、磋商办法
竞争性磋商须知
为更加专业高效地开展工资集体协商专职指导服务工作，推进工会服务职工工作整体水平提升，枣庄市薛城区总工会拟对工资集体协商指导服务项目进行竞争性磋商，现真诚邀请具备相关外包资质的单位积极参与，相关事项告之如下：
一、项目概况
（一）项目名称：工资集体协商专职指导服务工作
（二）磋商地点：薛城区总工会会议室
（三）采购人：薛城区总工会
二、竞争性磋商供应商资格要求
依法设立的中华人民共和国法人单位，且满足：
（一）有独立的法人资格、有从事人力资源服务的相关资质；
（二）具有人员外包资质，获得当地人社部门颁发的许可证；
（三）有固定的服务场所和专业的人力资源管理人员；
（四）近三年在经营活动中没有重大违法违规记录；
（五）法律、行政法规规定的其他条件；
三、竞争性磋商文件的获取与递交
我单位在薛城区总工会网站发出公示（枣庄市薛城区总工会工资集体协商专职指导员服务供应商项目竞争性磋商文件），有意参与单位将加盖公章的应答件以传真或书面方式于2024年 1月15日前递交我单位，即视为参与单位认同文件内容，不存在任何误解之处，并放弃提出异议和质疑的权利。
四、供应商服务内容：
(一)咨询指导。指导和帮助企业工会、区域工会联合会行业工会联合会等搜集整理与工资集体协商相关的资料、收集职工意见、提出协商要约、拟定协商方案、研究协商策略、确定协商内容、起草工资集体合同草案等。
(二)培训指导。协助本级工会对负责工资集体协商工作的工会干部及相关人员、企业职工方代表等进行业务培训。
(三)参加协商。作为职工方协商代表直接参加工资集体协商。根据本地区行业特点，推动开展行业集体协商工作。
(四)调查研究。调查了解地区、行业、企业涉及与工资集体协商相关的各种数据和信息;及时了解本地区开展工资集体协商工作的最新动态;对履行职责过程中面临的新情况、新问题进行调查研究，提出解决的对策建议。
(五)监督检查。定期对本地区集体协商工作开展情况、集体合同履行情况等进行监督指导，积极参与集体协商质效评价工作。
（六）该项目需要组建专门工资集体协商指导员队伍。
工作补贴：参照《全省工会专职集体协商指导员队伍考核管理办法》、《枣庄市工资集体协商专职指导员管理办法》有关规定，在圆满完成省市安排的工资集体协商任务后，按照规定的标准及方式拨付工作补贴。
五 、相应文件格式要求
1.供应商提交的响应文件应当使用竞争性磋商文件所提供响应文件给定的全部格式。
2.磋商响应文件提交1份装订成册。
六、其他响应文件要求提交的资料
（一）单位简介；
（二）营业执照或企业相应证书正本或副本（复印件，加盖公章）；
（五）竞争性磋商文件（包括但不限于企业情况、业绩成果、项目保障等，并加盖公章）；
（六）法律、行政法规规定的其他条件。
注意：以上材料均需真实有效，否则可能会造成取消中选资格的后果。由此造成的一切后果都由参选单位负责
七、磋商办法
一、磋商小组的组成
由采购人组织磋商小组
二、磋商的主要程序
（一）资格性审查
依据法律法规和竞争性磋商文件中的规定，对竞争性磋商响应文件中的资格证明等资料进行审查，以确定供应商是否具备磋商资格。
（二）内容评审审查
按相关规定抽选组成评委小组，各评委按照有关标准独立自主评分。
（三）确定中选候选人的原则
评选小组最终将全部评委打出的总分作为最终得分，并按得分由高到低顺序推荐中选人，确定中选供应商并于30日内履行签订合同程序。
