近年来，薛城区总工会为加强职工技术创新工作，进一步激发广大职工的创新创造活力,更好地服务转型发展，以党的十八大及历届全会、十九大和中央、省、市、区经济工作会议精神为指导，以提升职工自主创新能力和企业核心竞争力为目标，以创新竞赛活动为载体，建立完善激励职工技术创新和促进高技能人才成长的长效机制，积极打造学习型、技能型、创新型高素质职工队伍，团结引领广大职工发挥聪明才智为转型
发展、科学发展、跨越发展建功立业。
开展创建劳模（高技能人才）创新工作室创建活动。为充分发挥劳模、高技能人才的示范引领带动作用，大力培养技术型、管理型、服务型创新团队。区总工会每年选树省、市劳模（高技能人才）创新工作室，评选区级劳模（高技能人才）创新工作室。其中，山东智赢门窗创新工作室被评为省创新工作室，青岛啤酒（薛城）公司裕军劳模创新工作室及枣庄供电公司薛城供电部奚仲创新工作室被评为市创新工作室，区总工会培植了山东同济机电有限公司（同济创新工作室）、枣庄国宁车业科技有限公司（国宁创新工作室）、区教育局（八校联研共同体创新工作室）等不同类型的劳模（高技能人才）创新工作室，充分发挥劳模在企业创新中的引领示范带动作用，并在场地、资金等方面给予扶持。
举办职工职业技能大赛和行业性技能比赛。为激发全区广大职工学技术、练技能，组织引导广大职工立足本职，提升素质，建设一支适应企业发展需要的、高素质的职工人才队伍。区总工会联合人社等部门已连续举办了两届职工职业技能大赛。大赛设6-10个工种，对各工种比赛第一名的选手由市总工会授予“枣庄市五一劳动奖章”，对各工种比赛前三名的选手由市人社局授予“枣庄市技术能手”称号，对各工种比赛前六名的选手给予晋升技师职业资格。同时，为进一步提升我区卫生应急工作人员业务能力和专业水平，区总工会联合区卫计局，开展了计划生育基层服务管理技能竞赛和以“技能竞赛历练精兵，卫生应急护航健康”为主题的卫生应急技能竞赛活动。活动着眼于基层一线和卫生应急核心能力提升，全员动员、广泛覆盖、层层选拔，以赛促学、以赛促练，进一步激励了广大卫生应急工作者立足本职、钻研业务、岗位练兵，切实提升了基层整体能力水平
开展“金点子”和技术创新评选活动。为更好实施创新驱动战略，适应我区转型升级、创新发展的新要求，进一步激发全区广大职工的创新智慧和创造潜能，区总工会联合人社等部门组织开展全区性的“金点子”和技术创新评选活动。评选活动覆盖全区各行各业，各条战线，坚持自上而下、民主推荐、群众公认的原则，逐级推荐，对评选出的3家技术创新示范企业授予“薛城区五一劳动奖状”，对评选出的6个创新型班组授予“薛城区工人先锋号”。通过征集评选活动，进一步激发了首创精神和创新活力，营造了尊重劳动、尊重人才、尊重知识、尊重创造的良好氛围，汇聚起了全区经济社会发展的强大新动能。
开展工匠评选，弘扬奚仲创新精神。为着力培育精益求精的工匠精神，传承和弘扬我区历史名人奚仲的创新精神，激励和引导广大职工提升技术素质和创新能力，区总工会联合宣传部、人社等部门开展“奚仲工匠”评选活动。此次选树活动面向全区广大职工，聚焦各生产企业“金蓝领”、创新达人、能工巧匠，采取基层工会申报、逐级推荐、集中评审的办法进行评选。为进一步激励活动深入开展，对评选出6名人选由区委宣传部、区人力资源与社会保障局、区总工会授予“奚仲工匠”称号，颁发证书、奖牌，符合条件的同时授予“薛城区五一劳动奖章”，进一步营造了尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的舆论导向和浓厚氛围。 （于敏）
