为引导职工充分认识技术创新的重要性，充分认识“改善改进也是创新”，树立“时时可创新，处处可创新，人人可创新”的理念，激发职工创造潜能，尊重职工首创精神，抓好活动激励。薛城区总工会在全区开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为内容的职工“五小”创新活动。
活动以提高产品质量、推广先进工艺和先进操作法等为主要内容，充分激发广大职工的聪明才智和创新潜能，引导和鼓励职工钻研技术、攻坚克难、岗位创新，推进创新发展，促进技术进步，为薛城实施创新驱动发展战略，推动经济高质量可持续发展做出新的贡献。
职工是“五小”活动的参与者，是岗位创新的主力军。各基层工会要充分认识职工“五小”竞赛活动创新成果的重要性，切实加强组织领导，加大宣传力度，引导动员组织广大职工积极参与“五小”创新活动。要围绕提升职工技能水平和创新能力组织开展群众性、常态化岗位练兵活动，坚持以职工为中心，让职工当主角，增强职工创新意识，促进企业发展。做好本单位优秀职工“五小”活动创新成果的发掘、推荐等工作。
活动分三个阶段：7月为组织发动阶段；8、9月为活动实施阶段，其中8月份为职工学习月，各基层工会要充分发挥和利用好山东省职工网上学习平台，引导职工学习新知识、掌握新技能，不断探索创新方式方法，努力提高广大职工的创新能力和岗位技能水平；10月为总结评选阶段，区总工会会同相关部门对申报项目进行评审，对100例职工“五小”竞赛活动创新成果予以确认并通报表扬奖励。(区总工会“五小”竞赛活动联系电话：4410988，联系人：宋凯，邮箱：xcghscb4410976@163.com)
