效能考评制度

　　一、效能考评一般每年终进行一次。

　　二、考核内容:

　　1、对国家法律、法规和国家有关政策的执行情况。

　　2、履行职责,工作效能情况。

　　3、工作态度,文明服务情况。

　　4、团结协助,廉洁自律情况。

　　5、各项规章制度的落实情况。

三、考核方法:

采取平时抽查和年终考核相结合，局机关全体人员参加，用无记名投票的方法，分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级，对优秀者、称职者给予表扬奖励，对不称职者要批评教育，给予效能告诫，限期纠正。